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2022年5月10日，恒科公司科改示范行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開改革專項(xiàng)會(huì)議，專題研究科改專項(xiàng)行動(dòng)的制度化常態(tài)化規(guī)范化問題。經(jīng)小組成員研究討論，明確提出幾點(diǎn)工作要求：一是完善科改會(huì)議機(jī)制，科改領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一次專項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決改革中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；小組辦公室形成每周工作例會(huì)及工作報(bào)告制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)問題、跟蹤落實(shí)改革議定事項(xiàng)。二是完善工作督導(dǎo)機(jī)制，參照公司上報(bào)的科改示范行動(dòng)改革方案和工作臺(tái)賬，制訂內(nèi)部部門的改革工作臺(tái)賬，進(jìn)一步細(xì)化改革任務(wù)分工，把每一項(xiàng)改革工作任務(wù)落實(shí)到具部門、落實(shí)到人，每月跟進(jìn)督導(dǎo)改革進(jìn)展情況。三是營造改革氛圍，要求加強(qiáng)科改宣傳動(dòng)員，通過網(wǎng)站、公眾號(hào)、辦公系統(tǒng)、內(nèi)刊等渠道廣泛宣傳科改動(dòng)態(tài)，凝聚改革共識(shí)，調(diào)動(dòng)全員參與科改的主動(dòng)性、積極性，推動(dòng)科改工作走深走實(shí)，取得實(shí)效。